Får studiepoeng flere i jobb?

 I forbindelse med at JobbMatch Norge utvikler kurs i markedsarbeid med sertifisering, har det dukket opp spørsmål rundt verdien av opplæring som ikke gir studiepoeng. Til stadighet hører vi fra næringslivet og politikere at det viktigste i arbeidslivet er medarbeidere/fagfolk som faktisk vet hvordan oppgaven skal løses i praksis. For å få til det, kan[…]

Hvorfor en annerledes jobbmatch og rekruttering?

I JobbMatch Norge har vi bevisst valgt å bruke ordet ”annerledes” sammen med rekruttering, men hva betyr ordet annerledes og hvorfor er det viktig å tenke annerledes når du skal ansette nye medarbeidere?Bokmålsordboka definerer ordet annerledes slik: på en annen (bedre) måte, forskjellig, ulik og som skiller seg positivt ut.Dette harmonerer med vårt menneskesyn om[…]

Pressemelding: Rekruttering + Inkludering = JobbMatch Norge AS

Ellen Mossin Olesen, gründeren bak Reaktorskolen og Anita Hansen, en av gründerne bak Xtra personell (i dag Centric) står i spissen for selskapet JobbMatch Norge. Med seg på laget har de Katrine Aspelin, som de siste ti årene har hatt nøkkelroller som avdelings- og regionleder i Reaktorskolen (kursleverandør til NAV).Eierne av JobbMatch Norge har med[…]